Zusatzversorgung - ppa Website

BVK Zusatzversorgung – Betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst

Die BVK Zusatzversorgung ist die größte kommunale Zusatzversorgungseinrichtung in Deutschland und die zentrale Anlaufstelle für die betriebliche Altersvorsorge der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sowie des kirchlich-caritativen Dienstes im Freistaat Bayern und im Gebiet des früheren Regierungsbezirks Pfalz in Rheinland-Pfalz.

Die Verwaltung der BVK Bayrische Versorgungskammer hat ihren Sitz in München, zudem gibt es eine Geschäftsstelle bei der Pfälzischen Pensions Anstalt (ppa) in Bad Dürkheim.

Mitgliedschaft und Beiträge

Die Mitarbeitenden werden über ihren Arbeitgeber in der Betriebsrente öffentlicher Dienst versichert. Hierzu muss der Arbeitgeber die Mitgliedschaft bei der BVK Zusatzversorgung erwerben. Mit Abschluss der Mitgliedschaft schließt der Arbeitgeber automatisch einen Gruppenversicherungsvertrag ab, der alle versicherungspflichtigen Beschäftigten abdeckt.

Durch die Mitgliedschaft haben Arbeitnehmer Anspruch auf Leistungen wie Altersrente, Witwenrente, Witwerrente, Waisenrente und weitere Absicherungen für Hinterbliebene. Zudem können vermögenswirksame Leistungen, ein Arbeitgeberzuschuss sowie die Riester-Förderung genutzt werden, um die persönliche Altersvorsorge zu optimieren und die Gefahr von Altersarmut zu minimieren.

Leistungen der Zusatzversorgung

Die Leistungen der Zusatzversorgung stehen neben der gesetzlichen Rentenversicherung und anderen Altersversorungssystemen. Es erfolgt keine Anrechnung anderer Renten. Die Leistungen umfassen:

Altersrente und Erwerbsminderungsrente
Leistungen für Hinterbliebene (inklusive Witwen- und Witwenrente, Waisenrente)
Möglichkeit der Teilnahme an der PlusPunktRente, die zusätzliche Versorgungspunkte für die Altersrente sammelt

Seit dem 01.01.2002 wurde das bisherige Gesamtversorgungssystem durch ein Punktemodell ersetzt. Hierbei ergeben sich Ansprüche aus einer theoretischen Gesamtbeitragsleistung von 4 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts, die in ein kapitalgedecktes System fließt.

Wir sorgen für eine solide und zukunftssichere betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst und unterstützen Beschäftigte dabei, ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu gewährleisten.