Dein Plus bei der ppa

Gesundheit ist unser wichtigstes Gut – deshalb setzen wir uns aktiv dafür ein, sie zu erhalten und zu fördern. Mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützen wir unsere Mitarbeitenden ganzheitlich. Dazu gehört unter anderem die Möglichkeit auf höhenverstellbare Schreibtische, Betriebssportgruppen sowie der regelmäßige Einsatz einer mobilen Massage direkt bei uns in den Räumen der ppa in Bad Dürkheim. Unsere Angebote sind vielfältig und werden im Rahmen unseres New Work Projekts für 2026 weiter ausgebaut, um das Wohlbefinden und die Gesundheit jedes Einzelnen noch besser zu unterstützen.

Unternehmenskultur spielt bei uns in der ppa eine zentrale Rolle. Wir wissen, dass es nicht ausreicht, Werte einfach nur aufzuschreiben – es geht darum, sie zu leben und kontinuierlich umzusetzen. Deshalb haben wir uns bei der Festlegung unserer Werte bewusst Zeit genommen und gründlich darüber nachgedacht, wie wir miteinander arbeiten wollen, um auch langfristig als Team erfolgreich zu sein.

Dieser Prozess endet nicht mit der Festlegung von Zielen, sondern ist ein dauerhafter Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Wir bieten regelmäßig „Kultur leben“-Workshops an, veranstalten Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende wohlfühlt, einbringen kann und gerne zur Arbeit kommt.

Es geht nicht darum, dass jeder montags mit Begeisterungssprüngen ins Büro kommt, aber wir möchten, dass jeder das Gefühl hat, mit seinen Aufgaben etwas Sinnvolles zu tun, dass die Arbeit Freude macht und einen positiven Unterschied im Team ausmacht. Wir setzen uns dafür ein, die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden zu steigern und eine Kultur zu fördern, die auf langfristigem Engagement und echtem Wohlbefinden basiert
 

Keine Parkplatzsuche, keine Zusatzkosten – bei der ppa stellen wir unseren Mitarbeitenden kostenlose Parkmöglichkeiten und die Möglichkeit zum kostenlosen Laden ihrer E-Fahrzeuge während der Arbeitszeit zur Verfügung. Das ist für uns gelebte Wertschätzung im Alltag.

Zur Verfügung stehen eine Tiefgarage, ein großes offenes Parkdeck, ein überdachtes Parkdeck sowie mehrere Ladesäulen. Je nach Anfahrtsweg bedeutet das für viele aus unserem Team eine spürbare Zeit- und Kostenersparnis – und damit ein echter Pluspunkt im Arbeitsalltag
 

Wir setzen auf langfristige finanzielle Sicherheit für unsere Mitarbeitenden. Deshalb unterstützen wir unsere Beschäftigten und Beamten bei einer Betrieblichen Altersvorsorge als solide Grundlage für den Ruhestand. Beschäftige unterstützen wir während der aktiven Arbeitsphase beim Vermögensaufbau mit einem Beitrag zu Vermögenswirksamen Leistungen. 

Damit tragen wir gerne dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden sowohl für die Zukunft abgesichert, als auch in der gegenwärtigen Lebensphase finanziell profitieren können.
 

Bei der ppa ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden ihr Berufs- und Privatleben in Einklang bringen können – unabhängig von ihrer familiären oder persönlichen Situation. Wir wissen, dass es nicht nur Eltern von kleinen oder schulpflichtigen Kindern sind, die flexible Arbeitsbedingungen benötigen. Sei es, um sich um betagte Eltern zu kümmern, einen pflegebedürftigen Partner zu unterstützen oder Verantwortung für ein Haustier zu übernehmen – wir bieten unseren Mitarbeitenden die Freiheit, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.

Der regelmäßige Austausch mit den Vorgesetzten ist ein zentraler Bestandteil, um solche Situationen offen anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Deshalb fördern wir den vertrauensvollen Kontakt zu unseren Mitarbeitenden und stehen für individuelle Bedürfnisse zur Verfügung. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit unseren Gleichstellungsbeauftragten zusammen, um in komplexen Lebenslagen die bestmögliche Unterstützung zu bieten und ein respektvolles, gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.
 

Unsere Azubis, Studenten und Studentinnen durchlaufen bei der ppa eine strukturierte, abwechslungsreiche Ausbildung und profitieren von hervorragenden Übernahmechancen. Aktuell unterstützen wir 8 motivierte Menschen dabei, theoretische und praktische Erfahrungen als Verwaltungsfachangestellte/r und Verwaltungsinformatiker/in zu sammeln, um danach erfolgreich ins Berufsleben zu starten

Ja, wir loben unsere Mitarbeitenden gerne und oft. Im Rahmen unseres geltenden Tarifvertrags steht LOB jedoch für die Leistungsorientierte Bezahlung. 
Einmal jährlich führen wir mit unseren Beschäftigten ein strukturiertes Mitarbeitergespräch, in dem die Zusammenarbeit und die Leistungen des vergangenen Jahres reflektiert werden. Dabei betrachten wir nicht nur die reine Aufgabenerfüllung, sondern auch Aspekte wie Zusammenarbeit, Engagement, Eigenverantwortung und Kundenorientierung.

Im Mittelpunkt steht ein dialogorientiertes und konstruktives Gespräch, das auf gegenseitigem Feedback basiert und die persönliche Weiterentwicklung fördern soll.
Das Gespräch schließt mit einem Ausblick auf die Ziele des kommenden Arbeitsjahres ab – sowie mit einer leistungsabhängigen Zahlung (Leistungsprämie) auf Basis der Beurteilung.
 

Ein Unternehmen ist nur so stark wie sein Team. Deshalb setzen wir bei der ppa auf die Förderung unserer Mitarbeitenden – sowohl in ihrer fachlichen als auch persönlichen Entwicklung. Wir bieten regelmäßig hochwertige Weiterbildungen und Schulungen wie Train the Trainer, Ersthelfer, Brandschutzhelfer oder Projektleiterschulungen inhouse an und unterstützen zusätzlich bei externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Unser Ziel ist es, mit unserem Team gemeinsam zu wachsen und kontinuierlich zusammen besser zu werden. Wir freuen uns, wenn sich unsere Mitarbeitenden bei uns entfalten, ihre Stärken weiterentwickeln und diese aktiv in die ppa-Gemeinschaft einbringen.

Ein gutes Beispiel dafür ist unser Kollege Patrick Hosenberg, den wir euch gestern vorgestellt haben. Er absolviert das berufsbegleitende Studium zum Bachelor of Insurance Management und Versicherungsbetriebswirt, dabei steht die ppa als Förderer an seiner Seite, unterstützt ihn aktiv und auch finanziell.
 

Alle unsere Mitarbeitenden profitieren von einem umfangreichen Angebot attraktiver Corporate Benefits. Über einen personalisierten Zugang erhalten sie Zugriff auf exklusive Rabatte in den Bereichen Reisen, Elektronik, Bekleidung, Veranstaltungen, Wohnen und Alltagsprodukte.

Mit wenigen Klicks können die Vorteile genutzt und bares Geld gespart werden. Die Angebote werden monatlich aktualisiert und regelmäßig erweitert.
 

Alle Mitarbeitenden der ppa profitieren von unserer kostenlosen Betrieblichen Krankenversicherung. Bereits im Starttarif sind attraktive Leistungen enthalten – darunter Zuschüsse zu Zahnersatz, Sehhilfen sowie eine Auslandsreisekrankenversicherung für private und dienstliche Reisen. Diese Leistungen stehen unseren Mitarbeitenden sofort zur Verfügung.

Darüber hinaus ermöglichen wir allen Kolleginnen und Kollegen den Zugang zu Top-Konditionen für individuelle Aufstockungen. Diese können auch den Versicherungsschutz für Angehörige einschließen und auf umfangreiche Leistungen wie Chefarztbehandlung oder Kurtagegeld erweitert werden.
 

Bei der ppa bieten wir unseren Mitarbeitenden maximale Flexibilität, damit sie Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbaren können. Mit unseren Arbeitszeiten im Zeitraum von 6 bis 20 Uhr sowie der Möglichkeit, mobil zu arbeiten – sofern das Aufgabengebiet die Voraussetzungen für mobiles Arbeiten erfüllt - unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, ihre Arbeit nach ihren persönlichen Bedürfnissen zu gestalten.

Dabei sind unsere Mitarbeitenden nicht an feste Tage gebunden. Sie können unter Berücksichtigung der Funktionszeiten der Abteilung bis zu 50 % ihrer Jahresarbeitszeit mobil arbeiten, was besonders in herausfordernden Lebensphasen von Vorteil ist. Ob während der Schulferien, wenn plötzlich ein Familienmitglied krank wird, oder wenn man aufgrund eines unerwarteten Zwischenfalls, wie einem Rohrbruch oder einem Handwerkertermin, zu Hause bleiben muss – wir ermöglichen es, auch solche Ausnahmesituationen problemlos zu meistern. Sogar der Samstag steht als zusätzlicher Arbeitstag für mobiles Arbeiten zur Verfügung, um noch mehr Flexibilität zu bieten.
 

Seit Langem planen wir die Umsetzung einer New-Work-Umgebung, und in wenigen Wochen starten die Bauarbeiten! Eines unserer drei Gebäude wird komplett umgebaut – und das bedeutet flexible, nachhaltige und kollaborative Arbeitswelten für uns! 

Wir verkleinern uns, und genau das ist großartig! Ab 2026 arbeiten wir in einer freundlicheren und effizienteren Umgebung, die unsere Zusammenarbeit verändert und gleichzeitig eine nachhaltige Nutzung des Gebäudes ermöglicht. Das ist der nächste Schritt in eine digitale, flexible und menschenzentrierte Arbeitswelt, die wir aktiv gestalten! 
 

In einer Welt, in der viele Unternehmen mit Unsicherheit kämpfen, können wir stolz sagen: Bei ppa bieten wir sichere Arbeitsplätze – und das schon seit 125 Jahren!

Ralf Lang und Evelin Urban sind nur zwei von vielen, die seit Jahrzehnten mit uns gemeinsam an dieser Erfolgsgeschichte arbeiten. Ihre langjährige Erfahrung und ihr Wissen über die ppa prägen das Unternehmen maßgeblich und sind ein Spiegelbild der Stabilität und Sicherheit, die wir unseren Mitarbeitenden bieten.

Ralf Lang findet: „Die ppa ist für mich mehr als ein Arbeitgeber – sie ist wie eine zweite Familie. „Einmal Pens, immer Pens“ beschreibt meine enge Verbundenheit und den Zusammenhalt im Unternehmen. Hier konnte ich mich vom Neueinsteiger zur Führungskraft entwickeln. Seit 40 Jahren bietet mir die ppa Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.“

Evelin Urban arbeitet seit 1987 bei der ppa und ist bis heute begeistert von der Vielfalt der Dienstleistungen im Haus. Besonders in der Personalabrechnung sieht sie den Anspruch, mit anderen mitzuhalten, Trends zu erkennen und Kommunen optimal zu unterstützen. Trotz ihrer langen Geschichte bleibt die ppa modern und dynamisch. „Eine behördliche Atmosphäre spürt habe ich in all den Jahrzehnten nicht gespürt. Weder bei den Mitarbeitern noch beim Arbeiten. Ich arbeite gern hier.“

Wer gut hydriert ist, kann klarer denken – und konzentrierter arbeiten. Damit sich niemand Gedanken über das Schleppen von Wasserkästen machen muss, stellen wir in der ppa kostenlose Wasserspender zur Verfügung. Unsere Mitarbeitenden können sich dort jederzeit und unbegrenzt mit stillem oder sprudelndem Wasser versorgen – ganz einfach, bequem und natürlich kostenlos.

Die ppa in Bad Dürkheim ist optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Der Bahnhof Bad Dürkheim ist bequem mit dem Zug oder der Rhein-Haardt-Bahn erreichbar, und von dort sind unsere Büroräume nur einen kurzen Fußweg entfernt. Um eine nachhaltige und stressfreie Anreise zu fördern, bezuschussen wir unseren Mitarbeitenden ein Jobticket. 

Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit – deshalb bieten wir unseren Beschäftigten ein Langzeitarbeitskonto. Hier können finanzielle Werte oder Resturlaubstage angespart werden, die später für persönliche Auszeiten genutzt werden können. Ob für ein Sabbatical, eine lange Reise, wie eine Radtour durch Deutschland, oder für die Konzentration auf ein persönliches Projekt, wie das Schreiben eines Buches – das Langzeitarbeitskonto macht den Traum von mehr Freiheit und Selbstbestimmung möglich. Wer möchte, kann damit auch einen vorzeitigen Ruhestand finanzieren oder einfach mehr Zeit für sich selbst gewinnen.