Das Zeitwertkonto ist ein betriebliches Vergütungssystem, mit dem Ziel, die Lebensarbeitszeit individuell zu gestalten z.B. durch Freistellung oder Verringerung der vertraglichen Arbeitszeit während des Erwerbslebens sowie die Ermöglichung eines gleitenden oder vorgezogenen Ruhestandes.

Ihre Arbeitnehmer können in der Ansparphase durch Geld- und Zeitelemente, wie beispielsweise Jahressonderzahlungen, Überstunden oder nicht genommenen Urlaub, Guthaben steuer- und sozialabgabenfrei einsparen, Sie als Arbeitgeber sparen den anteiligen Beitrag am Gesamtsozialversicherungsbeitrag.

In Zusammenarbeit mit der Versicherungskammer Bayern (VKB) bieten wir die Dienstleistung Zeitwertkonten als Vollservicelösung an. Wir übernehmen die Arbeitgeberbetreuung u.a. mit folgenden Leistungen:

• Beratung der Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Einrichtung und Pflege der Teilnehmerdaten
• Eingabe und Pflege abrechnungsrelevanter Daten
• Prognosebildung
• Störfallabwicklung
• Erfüllung der Informations- und Aufzeichnungspflichten
• Klärung von relevanten Sachverhalten mit sonstigen Behörden

Ihre Vorteile als Arbeitgeber:

• Erhöhung Ihrer Arbeitgeberattraktivität
• Motivation und langfristige Bindung Ihrer Mitarbeiter
• Vermeidung von kostenintensiven Vorruhestandsmodellen

Vorteile für Ihre Arbeitnehmer:

• Flexible Einsparmöglichkeiten
• Flexible und individuelle Freiräume für alle Lebenssituationen
• Während der Freistellung läuft das Beschäftigungsverhältnis weiter, d.h. der Arbeitnehmer ist sozialversicherungsrechtlich geschützt
• Möglichkeit der Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung
• Insolvenzschutz der Zeitwertkonten
• Vererbbarkeit der Zeitwertkonten

Bei Fragen zur Dienstleistung Zeitwertkonto wenden Sie sich bitte an unsere Ansprechpartnerin.