Bewerber-management

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Katharina Dehn
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Servicezeiten

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Modul Bewerbermanagement:

mehr Überblick, Klarheit und Effizienz im Auswahlprozess

Das Modul Bewerbermanagement richtet sich an Personalabteilungen, die zum Ziel haben eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen, die besten Talente zu gewinnen und messbare Ergebnisse im Kernbereich Rekrutierung zu erzielen. Das webbasierte Tool ist optimal auf personalwirtschaftliche Abläufe zugeschnitten, intuitiv anwendbar und gilt als zentrale Anlaufstelle für Stellenausschreibungen, Onlinebewerbungen und Personalratsanhörungen bis hin zu Interview-Einladungen und der endgültigen Einstellung.

Ihre Vorteile:

  • Kostensparendes eRecruiting
  • Einfache Kommunikation mit dem Bewerber*in durch automatisierte Schreiben 
  • Beteiligung aller Interessengruppen am Bewerbungsprozess: Personalabteilung, Führungskräfte, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Bewerber*in etc.
  • Jederzeit und immer aktuell: Überblick über alle veröffentlichten Ausschreibungen und eingegangenen Bewerbungen über das Dashboard
  • Kein aufwendiger Schulungsaufwand
  • Erfahrene Projektbegleiter bei der Realisierung und Know-how

 

Bei Fragen zum Modul Bewerbermanagement wenden Sie sich bitte an unsere Ansprechpartnerin.

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